Sydney Axelrod ist ein zertifizierter Lebensberater und Eigentümer von Sydney Axelrod LLC, einem Unternehmen für Lebensberatung, das sich auf die berufliche und persönliche Entwicklung konzentriert. Durch Einzelcoaching, digitale Kurse und Gruppenworkshops arbeitet Sydney mit Kunden zusammen, um ihren Zweck zu entdecken, Lebensübergänge zu steuern und Ziele zu setzen und zu erreichen. Sydney hat über 1.000 Stunden relevanter Coaching-Zertifizierungen und einen BBA in Marketing und Finanzen von der Emory University.
Man sollte beim Setzen von Zielen mehrere Schritte unternehmen, einschließlich der Identifizierung dessen, was der Einzelne will, und der Angabe, wie er es erreichen will. Es ist auch wichtig, Zeitpläne und Benchmarks für sich selbst zu erstellen und die dabei erzielten Fortschritte zu verfolgen. Ein schriftlicher Plan kann beim Erreichen der eigenen Ziele hilfreich sein, da er einen Rahmen für die Verfolgung des Fortschritts bietet und bei Bedarf Anpassungen ermöglicht.
Darüber hinaus ist es jedoch wichtig, konkrete Ziele für Ihre kurz- und langfristige Zukunft festzulegen. Zu lernen, wie man sich Ziele setzt, ist eine Lebenskompetenz, die Ihnen beim Wachsen und Entwickeln helfen wird. Lassen Sie uns zu diesem Zweck über die verschiedenen Arten von Zielen, Schritte zur Zielsetzung und Tipps sprechen, die Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen. Der Prozess der Zielsetzung hilft Ihnen, schneller erfolgreich zu sein.
Probieren Sie Ziele mit Asana aus, um strategische Ziele festzulegen und zu erreichen. Wenn Sie vorhaben, in Monaten oder Jahren etwas zu erreichen, ist es normal, dass unerwartete Ereignisse die Dinge aus der Bahn werfen – oder dass sich Ihre eigene Perspektive und Ihre Ziele ändern. Denken Sie daran, dass Ihre langfristigen Ziele nicht in Stein gemeißelt sind. Sie sind vielmehr ein lebendiges Dokument, das Sie im Laufe der Zeit anpassen können.
Wenn das auch bei Ihnen ankommt, finden Sie diese einfachen Wege, um an Ihren Zielen festzuhalten, vielleicht genauso interessant und hilfreich wie ich. Wie Sie sehen werden, geht es bei der Zielerreichung genauso um den Prozess der Zielsetzung wie um den Prozess der Zielerreichung.